Mikel Noguerol

#wearecmz: Mikel

16/09/2019

Mikel, SEUNER'in Üretim Müdürüdür: tamamen büyük boyutlu parçaların işlenmesi için büyük torna tezgahlarının imalatına adanmış 2. montaj tesisimiz. Şirketi hiç kimseden iyi tanıyor ve ayrıca tesisin günlük işleyişine ve burada çalışan insanlara çok yakın biri. Bugün CMZ'deki tüm kariyerine ilişkin deneyimini hepimizle paylaşıyor.

Zaman geldi

Mikel, öğrenci yaşamının sonunun yeni bir sorumluluğu beraberinde getirdiğini çok iyi biliyor: Topluma bize verdiği her şeyi geri vermenin zamanı geldi. Öğrendiğiniz her şeyi uygulamaya koymanın, bilgiyi uygulamanızın ve iş deneyimi kazanmanızın zamanı geldi; bu arada, öyle ya da böyle toplumu biraz daha iyi hale getirmeye katkıda bulunuyoruz.

Mikel'e göre CMZ, daha sonra otomobil, havacılık, tıp ile ilgili ürünler üretmek için kullanılacak kaliteli bir aletin imalatı üzerinde çalışma fırsatı sunuyor... Toplumda yaygın olarak bulunan gerekli bileşenler.

En çok talep edilen profiller

İşinin bir parçası olan görevlerin yanı sıra Mikel, CMZ'de işlerin İnsan Kaynakları tarafıyla da yakından ilgileniyor. Rakamlar kendi adına konuşuyor: Mühendisler ve Mekanik, Mekatronik, Elektronik ve Tasarım ile ilgili tüm dersler şirketimizde açılan açık pozisyonlarda en çok öne çıkan derslerdir.

Bask Bölgesi'nin uzun bir sanayi geleneği vardır. Bu da hem iş dünyasının hem de eğitim kurumlarının iş piyasasının mevcut talebini karşılamaya odaklandığı anlamına geliyor.

Dürüstlük sahibi insanlar

Kuşkusuz, geniş bir teknik bilgi yelpazesi ve bir dizi beceri, belirli bir profesyonel profili temsil eden özelliklerdir.

Ancak CMZ'deki her yeni işe alımda Mikel daha fazlasını arıyor. Dürüstlük ve dürüstlük temel değerlerdir. Onun için bunlar bilgiden daha fazla olmasa da en az bilgi kadar önemlidir. CMZ'de bu hususa çok değer veriyoruz; sadece işçi aramıyoruz, her şeyden önce insan arıyoruz.

CMZ etkisi

Hem başka şirketlerden gelen yeni çalışanlarla, hem de eğitim için buraya gelen öğrencilerle "CMZ etkisi"ni yaşıyoruz. Çok geçmeden ve neredeyse hiç çaba harcamadan, öğrenme sürecinde onlara rehberlik eden daha deneyimli çalışanlarla hızlı bir şekilde anlaşırlar. Bu, katılan herkesi zenginleştirir ve sağlam, yetenekli ve dengeli bir ekip oluşturmaya yardımcı olur.

CMZ'ye katılan her yeni çalışan, her dişlinin sürecin bir parçası olduğu ve herkesin en iyi sonuçları elde etmek için her gün elinden gelenin en iyisini yapmaya çalıştığı sağlam bir ekip bulur.

Deneyiminizi bizimle paylaştığınız ve bize profesyonel ilişkilerin daha insani yönünü gösterdiğiniz için teşekkür ederiz Mikel.