Una volta c'era chi entrava a far parte di un'azienda da ragazzo, ancor prima di diventare maggiorenne, e continuava a crescere al suo interno fino a raggiungere l'età della pensione. Al giorno d'oggi sembra l'inizio di un romanzo di fantascienza, ma è la realtà per molti veterani della nostra azienda. Ascoltare Santi, il nostro protagonista di oggi nella sezione #wearecmz, è emozionante. Un modo diverso di intendere il lavoro e il sacrificio rispetto a quanto non si faccia oggi. Mettetevi comodi, vale la pena ascoltarlo.
Santi è arrivato alla CMZ quando aveva solo 20 anni. 45 anni dopo si guarda alle spalle e ricorda con grande affetto il tempo trascorso lì. Ha vissuto tante esperienze durante la sua permanenza: ha cambiato 3 mansioni, ha contribuito alla formazione di decine di apprendisti ed è stato responsabile di molte persone. È arrivato che era un giovane con tanta voglia di imparare e andare avanti. CMZ l'ha accolto a braccia aperte e non solo gli ha dato un lavoro, ma gli ha consentito di forgiarsi un futuro professionale con le sue forze e la sua tenacia, fino a diventare capo magazzino.
Nel ricordare la fase in cui era a capo del magazzino, ricorda chiaramente quali erano per lui i valori chiave che dovevano avere le persone della sua squadra: fedeltà, conoscenza e dedizione. Santi ritiene che affinché tutto funzioni, le persone devono identificarsi con il progetto. Ce lo racconta davanti a uno dei nostri magazzini automatici, che non ha nulla a che vedere con il magazzino di cui CMZ disponeva all'inizio della sua carriera.
Quando Santi è entrato in reparto dopo tanto tempo, ha incontrato di nuovo i suoi vecchi colleghi, di cui conserva un ricordo prezioso e ai quali vuole molto bene.
Al giorno d'oggi la rotazione professionale è una realtà sempre più frequente. Il settore industriale non è da meno. Vi abbiamo già raccontato altre volte che siamo la mosca bianca delle macchine utensili. Lo siamo anche in materia di risorse umane. Santi non è l'eccezione che conferma la regola. Molte delle persone che stanno andando in pensione nella nostra azienda hanno trascorso con noi più di 45 anni. Questi percorsi professionali tanto longevi sono un vantaggio per tutti: i lavoratori consolidano il proprio futuro professionale e personale creando un importante legame con l'azienda, la quale, d'altro canto, trattiene il talento e le competenze.
Santi: è stato un piacere ascoltarti e rivivere con te tanti momenti. Grazie per averci reso partecipi della tua storia.
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