Les personnes : c'est avec elles que tout commence et que tout finit. Aitor Zumarraga dirige, en tandem avec son frère Iñaki, cette grande entreprise qu'est CMZ aujourd'hui. La qualité du produit est un aspect clé, mais aucun développement n'est possible sans une équipe humaine solide derrière. La gestion par les deux frères, de l'entreprise héritée de leurs parents, a porté ses fruits. Aitor ouvre la malle aux souvenirs et les partage avec nous sur #wearecmz.
S'il y a un secteur qui a connu une véritable révolution, c'est bien celui de la machine-outil. Le Pays basque est un territoire qui peut se vanter de posséder une grande tradition industrielle, où prospèrent depuis des décennies les entreprises de fabrication. Néanmoins, les successives crises économiques et sociales ont privé de futur la plupart de celles qui étaient intimement liées au secteur des machines. Aitor se souvient parfaitement du moment où ils ont pris le relais au sein de CMZ. Une époque compliquée... C'était dans les années 80 et le chiffre d'affaires était principalement généré par des exportations au Mexique, un pays qui venait de se déclarer en faillite. Aitor et Iñaki ont alors hérité d'une entreprise en situation difficile et ils ont dû repartir de zéro. Mais la malchance de leurs parents n'avait pas sa place dans leur avenir. Ce fut un excellent stimulant pour prendre le contrôle de l'entreprise, établir un plan d'affaires viable et l'exécuter sans la moindre hésitation.
Aitor reconnait que la chance, le travail acharné et les bonnes décisions stratégiques qu'ils ont prises ont contribué favorablement à l'essor de la compagnie.
Le plan d'investissements et de croissance de CMZ suit d'un pas décidé le chemin tracé, qui leur permettra d'augmenter considérablement la capacité de production. Pas besoin de chercher bien longtemps pour trouver les points en commun de CMZ aujourd'hui et CMZ il y a 30 ans. Même si à l'heure actuelle CMZ a tout d'une grande entreprise (plus de 400 employés dans 5 pays), elle a conservé toute son âme ; celle d'une entreprise familiale. Or, ces valeurs de culture du travail, de carrière professionnelle, de futur, etc., sont transmises à chaque employé. « Ici, les gens ne sont pas de simples numéros » affirme Aitor.
Intégrer du personnel qualifié représente un défi de taille. Il devient de plus en plus difficile de trouver des professionnels impliqués et engagés, qui veulent percer au sein du secteur. L'attitude est la clé. Vouloir c'est pouvoir.
Ce n'est pas tous les jours qu'on a l'occasion d'interviewer le lauréat du Meilleur chef d'entreprise basque 2019. Et pourtant, on dirait que plus de 400 personnes se trouvaient face à notre caméra... Selon Aitor, ce sont elles le véritable « chef d'entreprise », elles qui jour après jour, font que les tours à commande numérique de CMZ soient au firmament.
Nous pensons que vous n’avez pas trouvé ce que vous recherchez. Nous avons de bonnes idées pour nos prochaines vidéos d'application, mais il nous manque quelque chose de fondamental pour les réaliser…
