Mit seinen Eltern hatte Iñaki ein klares Beispiel für die Bedeutung des Wortes 'Engagement' vor Augen. Beide engagierten sich mit Leib und Seele für das Unternehmen - das damalige CMZ, das nur wenig oder gar nichts mit dem heutigen Betrieb zu tun hatte. Als kleiner Junge streifte er an vielen Nachmittagen nach der Schule mit seinem Bruder Aitor durch die Gänge. Damals hätte sich niemand träumen lassen, dass diese beiden Jungen den Betrieb zu einem führenden Drehmaschinenhersteller machen würden, der jeden Tag durchschnittlich drei Maschinen an seine Kunden ausliefert, über 350 Menschen in fünf europäischen Ländern beschäftigt und unaufhaltsam weiterwächst. Ein hohes Maß an Engagement und Professionalität, meint Iñaki, seien die Schlüsselfaktoren für diese schwindelerregende Entwicklung von CMZ. Heute verrät er uns, was seines Erachtens ausschlaggebend für den Erfolg war.
Professionalität auf allen Ebenen
Bei CMZ gibt es keine Jobs zweiter Klasse. Denn optimale Ergebnisse lassen sich nur durch die koordinierte und verantwortungsvolle Leistung jedes einzelnen Teammitglieds erzielen. Diese Philosophie wird jedem Mitarbeiter vom Moment seines Arbeitsbeginns in einer Abteilung an vermittelt. Besonders schätzt Iñaki die Professionalität der Mitarbeiter und die auf allen Ebenen und Etagen des Unternehmens zu spürende Einsatzbereitschaft und Begeisterung. Das Unternehmen ist dabei, seine Produktionskapazität erheblich auszubauen und dieses Wachstum geht einher mit einer Aufstockung des Personals in allen Bereichen: Produktion, Wartung, Elektronik etc.
Eine Zauberformel oder Erfolgsrezepte gibt es nicht. Allerdings bleibt dank der geringen Mitarbeiterfluktuation und einer durchschnittlichen Betriebszugehörigkeit von 10 Jahren das Know-how im Unternehmen, was einen wesentlichen Faktor für die technologische Entwicklung darstellt.
Das Alltagsgeschäft
Iñaki ist in der Regel einer der Ersten, die kommen, und der Letzte, der geht. Abgesehen davon, dass er natürlich an den Unternehmensentscheidungen beteiligt ist, stürzt er sich gerne ins Geschehen und informiert sich aus erster Hand über das Alltagsgeschäft des Unternehmens. Nicht selten trifft man ihn direkt bei der Verladung einer Maschine oder aktiv beteiligt an der Konstruktionsphase eines Maschinenteils an. Hinter allem steht dabei stets die Verpflichtung gegenüber Kunden, Mitarbeitern und sich selbst.
Trotz seiner heutigen Größe ist CMZ in seinen Grundzügen ein zu 100 % familiengeführtes Unternehmen. Iñaki, Aitor und die langjährigsten Mitarbeiter, die von Anfang an mit dabei waren, haben die Werte Disziplin und harte Arbeit verinnerlicht.
Der Strategieplan gibt den Kurs vor, den das Unternehmen unbeirrt verfolgen will. Dies ist machbar, solange der Cocktail alle von Iñaki genannten Zutaten - Professionalität, Wissen, Engagement und Einsatzbereitschaft - enthält. Wir hier können es kaum erwarten, über die künftigen Erfolgsetappen der CMZ-Firmengeschichte zu berichten. Es kann direkt losgehen!
Wir vermuten, dass Sie nicht gefunden haben, wonach Sie suchen. Wir haben großartige Ideen für unsere nächsten Applikationsvideos, aber uns fehlt etwas Grundlegendes, um sie zu realisieren ...
