At arbejde hos CMZ er mere end at være en del af en af de førende virksomheder inden for fremstilling af CNC-drejebænke. På forhånd virker verden af værktøjsmaskiner kold, fjern og ikke fokuseret på mennesker. Selvfølgelig er vi en industrivirksomhed, men vores succes - ifølge vores nuværende hovedperson - er altid baseret på, at vi behandler vores medarbejdere med respekt.
Trods sin varme, venlighed og imødekommenhed er Mariano en del af virksomhedens ledelsesteam som produktionsdirektør. Han er sprængfyldt med intellekt og motivation. Han har mange års erfaring med teamledelse og management. Han er ansvarlig for hele vores produktionsstab, inklusive de involverede mellemledere. For ham er vores CNC-drejebænke, ud over at være markedsførende, også resultatet af et sammenkoblet gear. Et perfekt fungerende gear, hvor hvert tandhjul udfører sin opgave og yder sit bidrag til den større helhed.
Mariano var allerede bekendt med CNC-drejebænkene fra CMZ, før han blev ansat i virksomheden. Det er ikke tilfældigt, at vores maskiner har et fremragende ry i både den nationale og internationale industri. Virksomheden kan se tilbage på 75 års erfaring i branchen - en tid, hvor der er sket meget: kriser, nederlag, succeser... alle disse milepæle har konsolideret vores måde at tænke og handle på. Alle nye medarbejdere bliver hurtigt præget af CMZ-filosofien.
For os er medarbejdere som Mariano et stort plus. Folk, der tror på det, de gør, folk, der er stolte af deres arbejde her. For os er den bedste anerkendelse en tilfreds medarbejder, der fungerer som en entusiastisk ambassadør for vores brand uden at være forpligtet til det En medarbejder, der er villig til at føre CMZ til tops, og endnu vigtigere, som kan videregive sin entusiasme og ekspertise til alle inden for sit ansvarsområde.
Mariano bryder sig ikke om at se sine medarbejdere som underordnede. Han kan lide at tale om mennesker. Disse detaljer adskiller en leder fra en overordnet. Et godt forbillede.
Vores produktionschef ved, at hans team bakker ham op. Det, der især slår ham sammenlignet med tidligere arbejdspladser, er, at medarbejderne her ikke begrænser sig til bare at gøre deres arbejde. Der er en næsten håndgribelig bekymring og interesse for, at det produkt, der leveres til kunden, er en omhyggeligt fremstillet CNC-drejebænk af høj kvalitet med garanti. Medarbejderne gør projektet til deres eget, og det tilfører stor værdi til virksomheden.
CMZ er forpligtelse over for kunden, der har brug for en højtydende maskine med et bestemt kvalitetsniveau inden for en bestemt tidsramme. Det indebærer en forpligtelse over for mennesker, over for det team, der gør alt dette muligt. Dette engagement i begge retninger er ikke bare kompatibelt, men essentielt som en perfekt tandemfunktion. Hvis du kun fokuserer på produktet og kunden og forsømmer alle andre, der er involveret i processen, såsom leverandører og medarbejdere, begår du en fejl. Og du betaler for denne uagtsomhed på mellemlang sigt, da det kulminerer i en arbejdsstyrke med høj udskiftning og lav motivation. CMZ fortsætter med at vokse støt, men vi håber hele tiden at kunne bevare vores særlige virksomhedsfilosof. Fordi #wearecmz.