Z400, Z640, Z1100
Højpræcisions drejebænk
Drejebænk med lang bænk
Dobbeltspindlet drejebænk til stangdrejning
Drejecenter til høj produktion
Automatiser korte og lange batches.
I denne afdeling er selvtillid uden tvivl nøglen til succes med alle de opgaver, der skal løses. I dagens indlæg vil du møde nogle af de mennesker, der arbejder i afdelingen for produktionsteknik, et team, hvis opgaver er så forskellige som at lede et højtydende menneskeligt team og rent teknisk arbejde. Find ud af, hvordan det er at tilbringe et minut med produktionsteknisk afdeling!
Balancen er afgørende, ligesom yin og yang. Fremstillingen af teknisk komplekse maskiner som vores drejebænke og beslutningen om at producere dem in-house betyder, at vi er nødt til at dække utallige produktionsprocesser. Samtidig går den tekniske ekspertise, der kræves til sådanne opgaver, hånd i hånd med ledelsen af et team af medarbejdere, hvilket altid er en stor udfordring. Men det er netop det, der er nøglen til succes, og det, der virkelig er interessant - kombinationen af personaleledelse og teknisk arbejde.
Vores medarbejdere inden for produktionsteknologi er derfor altid udstyret med en stor portion selvtillid. Tillid til deres egne og deres kollegers evner, en arbejdsstyrke, der realiserer hele værdikæden. Det gør dem i stand til at deltage i komplekse projekter, hvor de kan bidrage med deres egen dømmekraft og forbedre produktionsprocessen af kraftfulde og pålidelige maskiner. Samarbejdet er konstant, og det er der kommet projekter ud af, som har stor betydning for CMZ.
Talent er en topprioritet. Det er ikke ualmindeligt, at unge mennesker står i spidsen for en af vores afdelinger, hvor de kan tilegne sig værdifuld viden om produktionsprocesserne i vores drejebænke. Man tilegner sig meget viden på kort tid, og vi er altid glade for selvsikre og målbevidste medarbejdere, der støtter os i den løbende forbedring af vores drejebænke.
For vores produktionsingeniører er den tekniske kompleksitet af vores maskiner en udfordring for deres færdigheder og derfor et reelt incitament Det er meget motiverende for alle i afdelingen at overvinde problemer på samlebåndet eller bruge deres hjerner på at løse et problem. I en virksomhedsstruktur som CMZ's tilegner man sig en masse viden på kort tid, hvilket resulterer i reel vækst.
Som producent af CNC-drejebænke har vi 8 fabrikker, der udelukkende er ansvarlige for produktion og samling af vores maskiner. Det giver os mulighed for at kontrollere de forskellige trin i produktionskæden. Hver eneste CMZ-medarbejder er et tandhjul i et stort maskineri, et virksomhedsprojekt, som vi alle holder kørende sammen. Vi har over 75 års historie bag os, skal vi satse på yderligere 75? 😉
